Вакансии

Наша Компания развивается и растёт, поэтому мы постоянно рассматриваем возможность усилить наш коллектив хорошими людьми. Если вы любознательный, деятельный и работоспособный человек, то с нами вам будет интересно.

 

Мы ожидаем, что вы: 

- получили высшее образование;

- грамотно пишете и говорите;

- быстро учитесь новому и способны развивать в себе недостающие навыки;

- внимательны к деталям и настойчивы в достижении целей;

- легко находите общий язык с людьми.

 

Как стать членом команды? 

1. Скачать Типовое задание для соискателей;

2. Резюме и результаты выполненного задания прислать на почту resume@web-master.kz;

3. Ждать звонка с приглашением на собеседование.

 

Типовое задание для менеджера Отдела продаж

Типовое задание для телефонного оператора Отдела продаж

Типовое задание для программиста

Типовое задание для дизайнера

Типовое задание для маркетолога

  

Тебя ждут 

- Большие, интересные проекты;

- Загрузка на 100% с первого дня;

- Опытный наставник и уникальные методики работы;

- Крупные клиенты;

- Дружный коллектив;

- Постоянное обучение.

 

Будь готов много работать, быстро переключаться с проекта на проект, с задачи на задачу, быстро думать и действовать. 

Нашими клиентами являются казахстанские (и не только) компании, представители малого и среднего бизнеса. С первого дня работы молодые специалисты включаются в работу и начинают обучаться в режиме реального времени на текущих проектах.

Уникальные методики работы позволяют быстро накапливать опыт.

Мы ждём от сотрудников напряженной и динамичной работы. В результате, гарантируем быстрый карьерный рост и достойную мотивацию. За полгода наши молодые сотрудники нарабатывают опыт, которому могут позавидовать лучшие специалисты.

Для сотрудников нашей Компании используется система профессионального роста, которая делится на несколько уровней, каждый уровень предполагает новую квалификацию, карьерный рост и повышение заработной платы. 

До встречи!

Close